38138威尼斯

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38138威尼斯管理登记公开2021
日期:2022-04-29 作者:办公室 阅读次数:72
法人登记事项证书号137100400163
单位名称38138威尼斯
宗旨和业务范围建设特色学校,实施义务教育,促进基础教育发展,开展初级中学的教育教学和小学的教育教学活动
住 所威海经技区泊于镇驻地
法定代表人孙凌云
经费来源全额拨款
开办资金(万元)¥451万元
举办单位威海经济技术开发区教体处
人员编制上年末56
本年度56
从业人数上年末72
本年度70
《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的执行情况我校严格遵照《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则开展工作。
业务开展情况(即工作总结)一、党建引领正师德
   (一)规范管理有理论
    一是严格落实党建工作标准、规范化。根据《基层党组织标准化规范化建设评价标准》,投入近十万元改建党员活动室,为今后更好的开展党建活动创设了更好的条件。
    二是认真开展“支部争星,党员争先”活动。组织召开主题党日活动,围绕“提升支部工作、发挥党员作用”开展大讨论,重点进行“两个对照”,找差距、查不足、亮承诺。
   三是完成“补选支部委员”选举工作。根据基层党支部机构设置标准,按照既定工作流程,补选了陈彦霏同志为支部委员,并报教育分局党委核准、备案。
   (二)团队建设有实践
    一是扎实开展党史学习教育活动。在党员教师、青年教师、全体学生等不同群体中,分别开展了“强国有我,争创一流”军政训练,“执着追梦,聚力前行”青年教师成长营活动,“赓续百年初心,担当育人使命”教师节系列活动,“凝心聚力,从心开始”户外团建等多项主题实践活动。
   二是认真做好党员发展工作。38138威尼斯党支部高度重视党员发展工作,按照发展党员流程,青年教师入党申请占比达80%。
   三是开展“树师德,正师风”专项行动,组织师德宣誓,签订师德承诺,树立师德红线意识,本学年截止目前,保持“师德零投诉”。
    四是对外宣传不忽视。为切实提升群众满意度,学校积极拓展宣传渠道,截止目前,共计推送校园“美篇”文章22篇,“快乐泊于”微信公众号文章25篇,被经区教育分局录用信息4篇,被大众网录用4篇。
   二、制度创新成“双减”
       (一)“五项管理”促成长
   一是开展多样化德育活动,促能力提升。组织举行队列队形比赛、中秋和国庆节综合实践作业、跳绳比赛、大队委换届选举、新队员入队、“童心向党,歌唱祖国”诗歌朗诵比赛暨烈士纪念日活动、秋季田径运动会等多种形式的德育活动。为学生提供多种多样的平台,有力地激发了学生的兴趣,增强了自信心。
    二是认真开展课后服务,促减负提质。一方面学校广泛宣传托管服务,家长了解上级政策,了解学校课后服务工作细则,号召广大家长积极参与。另一方面细化管理,打造优质的课后服务水平。制定《学生参与课后服务的班级考核细则》,学生有章可循,教师有规可依,托管服务效果显著。
   (二)积极创新促成效
    一是创新使用《一周诚信睡眠和作业用时记录》,对是否超出规定作业用时,影响学生休息的情况定期检查。设计印制《作业批改记录本》,直接反馈每日老师对每位学生的作业检查是否到位。颁布《38138威尼斯小学部作业管理细则》,建立了学科作业班级统筹公开和总量控制制度。
    二是建成“双向选择”特色社团。根据孩子们的兴趣爱好、特长,精心打造了20多个各具特色的社团活动,由学生自主选择让每一位学生特长得到更好发展,获得更多成就感和幸福感,社团活动真正成为了学生增强素质、提升内涵、发展个性的乐园。
   三、 教研团建育青年
   (一)常规管理提效率
    立足提高课堂教学实效,开展“课堂常规达标展示活动”,将课前准备、上课规范、课后整理三方面化作常态,学生在姿(坐姿、站姿、执书姿等)、听(听师讲、听同学发言)、言(表达、评价与交流)、读(阅读、朗读)、写(握笔、书写)五个方面有了较大的进步。
   (二)队伍建设促成长
   一是组建“青蓝”与“成长营”教师队伍。举行“青蓝同心•师道传承”师徒结对活动。通过师徒结对,青年教师们在一群有朝气、有经验的骨干教师带领和培养下,能快速提升自身专业素养和教书育人能力。成立“青年教师专业发展成长营”,让青年老师们在顾问(骨干教师)的引领下,共同探讨解决教育教学中的学术问题,碰撞智慧的火花,搭建相伴前行的平台。
    二是研发“1+4+4”教师研修课程体系。建立课程化校本教研范式,包括基础研修课程、专项研修课程、青年成长营研修课程三大类,重在“系统化”“课程化”,以期三者形成合力,共同促进教师专业发展。
   (三)深化教研助“双减”
   一是加强教研组建设。颁布优秀教研组评选办法,规范教学研究管理,引领教研组快速发展。围绕“三移”重心下移、目标前移、评价上移扎实开展教科研工作。
    二是推进课题研究。以“大任务驱动下学生思维发展”校级课题研究为抓手,开展课例展示活动,促进学生学习方式的转变,提升课堂效率与学习效果,落实“双减”工作,推进学校教育教学高质量发展。
    三是认真学习理论。开展了“每月读一本专业书”“学习成果共享”的线上线下交流活动,切实提高新教师理论。有序开展了希沃白板、新极课阅卷系统培训,分别开展了班主任经验交流、兄弟学校经验分享、线上教育专家指导等10余项培训活动。真切的提高了老师们的教学能力。
   (四)强健体魄砺精神
    为鼓励广大教师积极参与体育锻炼,不断增强教师的强身意识,不断提高教师的身体素质,以更好的状态投入到教育教学工作中,学校制定了《38138威尼斯体育大课间考核办法》。通过近一个月的试行,全校教师参与体育锻炼的积极性迅速提高,满勤率达到95%以上,已由“强制性”参与转变为“自觉性”参与,对增强教师身体健康、提升全校师生精神面貌,起到了很好的促进作用。
   四、 安全保障守校园
   (一)建设安全校园
    一是常态化疫情防控工作到位。校园相对封闭管理,严格落实师生员工体温“一日三检两报告”、缺课追踪等制度,严格落实常态化疫情防控工作要求与措施。学校定期开展疫情防控培训与演练,每周都要对学生进行新冠知识教育。
    二是学生安全知识教育到位。开设安全教育地方课,严格落实1530安全教育制度,通过LED显示屏滚动播放宣传标语、召开主题班会、举行专题讲座、下发致家长一封信、签订承诺书等形式,将预防欺凌、预防溺水、应急疏散、抗疫防疫等知识扎根校园。
    三是学生健康管理到位。心理健康方面,开展主题心理健康筛查活动,确定了15名重点关爱对象,建立“一生一档”,并为每名学生确定帮扶教师,落实“一对一关注包联制度”。体质健康方面,制定《38138威尼斯早操活动方案》,保障每天一小时的运动时间。开展了“快乐健体、爱我中华、强我国防”军政训练活动、“健身强国、勇担使命”秋季田径运动会等活动,学生内外健康双向发展。
   四是教师心理调节到位。为确保教师能保持良好的心理状态,克服职业倦。嵘腋V甘,学校邀请了我市心理健康教育指导专家李静主任入校做“关注生活状态,构建幸福家庭”的专题讲座。通过活动体验、心理疏导、专业讲解等,引导教师关注自我成长,关注积极心理调整,营造出更和谐、更人文的工作、生活和育人的环境。
   (二)建设美丽校园。
    一是校容校貌美丽。组织人员对校园全部绿植进行维护,修剪。更新了400套桌椅,完成了中学北教学楼东西走廊的不锈钢扶手更新工作。整个校园焕然一新,秋意盎然。
   二是内部设施美丽。学校投资40余万元,完成了小学楼楼上和楼下地沟内暖气设施改造项目、集中供暖设备安装等工作。完成中学楼转移储物柜、UV板地面和墙面修复、中学楼西外墙改造、餐厅供电设施改造等工程。
    三是办公环境美丽。为积极响应我市“精致城市”建设号召,创设整洁、有序、和谐、高雅的办公环境,提升学校与教师的形象,我校开展了精致办公室创建活动。创建方案的设计与论证、实地调研等前期工作已经结束,目前正在进行内部文化设计、物资更新筹划阶段,预计11月底12月初完成第一批“精致办公室”的创建工作。
   
   开学以来,忙而充实,累并快乐,初见收获,劲头正足。学校领导班子将引领着全体教师始终牢记立德树人使命,坚定职业信仰,砥砺同心,再创佳绩。
资产损益情况本年度公共财政预算拨款2135万元
   本年度收入合计2135万元
   全年人员经费支出2064万元
   全年公共经费支出71万元
   全年实际支出2135万元  
绩效和受奖惩情况绩效:非绩效考核试点单位,未进行考核
   
接受捐赠资助及其使用情况
涉及诉讼情况
社会举报投诉情况


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